Au sein de la fonction publique, les cadres supérieurs (catégorie A+) sont 27 029 (au 31/12/2019) dont 900 occupent des emplois à la décision du Gouvernement (titulaires nommés en conseil des ministres). Il s'agit notamment de :

• 221 emplois de directeurs d’administration centrale et assimilés (secrétaires généraux de ministères, délégués, commissaires, haut-commissaires …)
• 130 emplois de préfets territoriaux et préfets délégués
• 202 emplois d’ambassadeurs
• 31 emplois de recteurs et 7 emplois de recteurs délégués
• 18 emplois de directeurs généraux d’agences régionales de santé (ARS)

À noter par ailleurs que 2 % des cadres supérieurs ont changé d'employeur en 2019

Résultats de l’enquête/convention managériale de 2021

• 54 % des cadres supérieurs de la fonction publique aspirent à de meilleures perspectives de carrière et 43 % à une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle
• 36 % des cadres supérieurs jugent les parcours de carrière rigides, cloisonnés et uniformes mais 80 % de ceux qui ont effectué une mobilité en conservent un souvenir très positif
• 48 % des cadres supérieurs de l'État aspirent à des procédures de recrutement plus transparents

Nominations équilibrées

Dans le cadre du dispositif des nominations équilibrées, créé par la loi Sauvadet de 2012, la proportion de femmes parmi les primo-nominations aux emplois supérieurs de la fonction publique est passée de 33 % en 2013 à 42 % en 2019.