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Retour d’expérience de gestion de crise par un cadre dirigeant : Cyclone Chido à Mayotte

Cycle

21 novembre 2025

Quartiers prioritaires : comprendre les réalités de terrain et les enjeux

Grands enjeux

10 novembre 2025

Rencontres de la transition écologique : Sobriété heureuse et vertus de la coopération

Grands enjeux

4 novembre 2025

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Nominations en conseil des ministres du 19 novembre 2025

Nominations en conseil des ministres du 10 novembre 2025

Nomination en conseil des ministres du 22 octobre 2025

Les accompagnements

Le Cycle des hautes études de service public (CHESP)

Le Cycle supérieur de développement managérial (CYSDEM)

Le programme Talentueuses

Séminaire Parcours & Carrière : retour d’expérience et plan d’action

Plus de 120 acteurs du dispositif étaient réunis – évaluateurs, membres de comités, délégués à l’encadrement supérieur, gestionnaires RH – représentant l’ensemble des ministères.
L’objectif du séminaire était de tirer un premier retour d’expérience de ce dispositif après 18 mois de fonctionnement et établir le plan de travail pour assurer sa réussite.
Le dispositif Parcours & Carrière est mis en œuvre au moins une fois tous les 6 ans, afin d’évaluer les compétences managériales et établir des recommandations pour la suite du parcours professionnel.
Depuis son lancement, plus de 2200 cadres supérieurs ont déjà bénéficié de ce dispositif.

En savoir plus sur Parcours & Carrière

Outils et ressources

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