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Le modèle managérial

Afin de soutenir les cadres supérieurs dans l’adoption et la mise en œuvre de postures managériales adaptées, la DIESE a actualisé en 2024 le référentiel de compétences managériales. Ce référentiel offre une grille de lecture individuelle des points d’amélioration pour sa pratique managériale. Il est utilisé pour le recrutement, l’évaluation et l’accompagnement des cadres supérieurs.

De ce référentiel a été bâti un modèle managérial, proposant des principes d’action partagés et un socle commun de valeurs, en écho aux attentes des citoyens vis-à-vis du service public et de l’administration. Il vise à mobiliser les cadres, non seulement dans leurs pratiques personnelles, mais aussi dans leurs relations au sein des collectifs de travail et entre les différentes entités, qu’il s’agisse de l’administration centrale, des services déconcentrés ou des établissements publics.