Délégué interministériel à l’encadrement supérieur de l’Etat

Avec Titulaire

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Dernière mise à jour : 29/11/2023 15:40

Titulaire

Émilie PIETTE

Depuis le : 06/01/2022

Compétences liées au poste

  • Conduite du changement

  • Négociation

  • Management général

  • Techniques de communication

  • Gestion des ressources humaines

  • Conduite de projet

Domaines fonctionnels

  • Elaboration et pilotage des politiques publiques

  • Etudes et évaluation des politiques publiques - Prospective

  • Ressources humaines

Contact

01 42 75 64 26

20 avenue de Ségur, 75007 Paris

Description du poste

Le délégué interministériel à l’encadrement supérieur de l’État (DIESE) est placé auprès du Premier ministre, et la Ministre en charge de la fonction publique qui a autorité sur lui. Au titre de la mise en œuvre des orientations fixées par le Président de la République dans le cadre de la réforme de la haute fonction publique, il propose, coordonne et anime la politique des ressources humaines en matière d’encadrement supérieur et dirigeant de l’État.

Les principaux enjeux auxquels elle doit faire face s’articulent autour de 6 axes prioritaires de développement :

  • L’élaboration de la politique des ressources humaines en matière d’encadrement supérieur et dirigeant de l’Etat ;
  • La détection et l‘accompagnement des talents ;
  • La diversification des parcours professionnels ;
  • La valorisation et le développement des compétences et d’une culture commune ;
  • L’attractivité et la diversité de la haute fonction publique ;
  • L’animation du collectif interministériel et des employeurs de l’État

Il assure en outre la tutelle de l’institut national du service public (INSP).

Les candidats présélectionnés pour ce poste sont soumis à un comité d’audition dans les conditions définies par le décret n° 2016-663 du 24 mai 2016 portant création d'un comité d'audition pour la nomination des directeurs d'administration centrale.

Le candidat à ce poste, cadre de haut niveau expérimenté, devra avoir exercé des responsabilités fonctionnelles et opérationnelles élevées au sein d’une administration ou d’un organisme public. Une bonne connaissance technique et opérationnelle des domaines couverts par le poste est indispensable, de même qu’une solide expérience d’encadrement et de management. Une grande disponibilité, un sens élevé des relations humaines et de la négociation, une capacité à présider des réunions de haut niveau, ou participer à des réunions à l’Elysée ou à Matignon, sont nécessaires.