Talentueuses est un programme qui accompagne des femmes dans l’affirmation, le développement et l’expression de leurs qualités professionnelles.
Son objectif est de permettre aux lauréates de dépasser les freins éventuels qui, malgré la qualité de leurs parcours et leurs compétences, pourraient les brider dans leur volonté d’évolution professionnelle. L’enjeu est de donner à ces femmes l’envie de se positionner sur les postes ambitieux auxquels leur parcours les destine, avec les meilleures chances de succès.

Piloté par la DIESE, le programme est mis en œuvre par l’Institut national du service public (INSP) et la Direction interministérielle à la transformation publique (DITP).
Il combine coaching collectif, coaching individuel, co-développement, mentorat, rencontres inspirantes. Il crée entre les participantes un collectif de ressources et d’appui soudé et bienveillant.

Public

Le programme Talentueuses s’adresse à des femmes qui remplissent les conditions pour accéder pour la première fois à un emploi fonctionnel de direction dans les 6 à 18 mois mais qui se sentent bridées dans cette ambition par des freins internes.

Dans ce cadre, il est ouvert aux trois versants de la fonction publique.

Objectifs et contenu

Le programme permet aux bénéficiaires de :

• Développer leur connaissance de soi (forces/faiblesses, intelligence émotionnelle, etc.) ;
• Travailler leur marque personnelle (assertivité, image, visibilité) ;
• Booster leur leadership (compréhension de l'autre, dynamique d'équipe, style de management/leadership, etc.) ;
• Bâtir un plan de développement personnel (objectifs déclinés en actions) ;
• Faire partie intégrante d’un collectif féminin de soutien et d’émulation.

Il comprend :

Talentueuses offre aux participantes l’opportunité de créer, au sein de leur « promo », un réseau féminin interministériel et inter-fonctions publiques,  propice à une plus grande mobilité professionnelle.

FAQ :