Le sous-directeur du corps préfectoral et des hauts fonctionnaires assiste le préfet, secrétaire général adjoint du ministère de l'intérieur, directeur de la modernisation et de l'administration territoriale, dans la mise en œuvre des priorités du ministère en matière de gestion des préfets, sous-préfets et administrateurs civils du ministère de l'intérieur et des titulaires d'emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat relevant en gestion du ministère de l'intérieur. Ces priorités sont notamment : - la diversification des origines des préfets, sous-préfets et administrateurs civils, afin d'associer, au sein des équipes préfectorales et des directions du ministère, des compétences et des profils motivés, compétents et de manageurs et de recruter des représentants de l'Etat sur le territoire à l'image de la société d'aujourd'hui ; - un management de carrière personnalisé, de manière à construire des parcours cohérents et diversifiés, à concilier les obligations de mobilité et de disponibilité inhérentes au métier préfectoral avec les choix de vie privée. Ce management personnalisé doit s'inscrire dans le cadre d'une charte de gestion ; - la modernisation des outils de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences afin de donner au gestionnaire une meilleure lisibilité sur l'évolution de la démographie du corps préfectoral et des hauts fonctionnaires à moyen et long termes ; - les réformes statutaires et l'accompagnement des ressources humaines liées à la réforme de l'Etat et notamment les conséquences de la nouvelle organisation territoriale des services publics.