La DGAC, l’ENAC et le BEA comptent environ 11 000 agents dont la plupart sur des statuts
aéronautique particulier (ingénieurs aéronautiques, aiguilleurs du ciel, électroniciens et
techniciens).
La sous-direction des compétences et des ressources humaines (environ 120 agents) est chargée
de :
- Assurer le recrutement, la mobilité, la gestion collective et individuelle des personnels en fonction
à la DGAC ;
- Assurer la gestion individuelle et collective des personnels en fonction à Météo-France qui relèvent
de statuts communs à la DGAC et à Météo-France ;
- Effectuer ou coordonner l’exécution des opérations de préliquidation de la paie des agents de la
DGAC ;
- Elaborer et appliquer les statuts particuliers et le régime indemnitaire pour les personnels propres
à la DGAC ;
- Elaborer et coordonner l’animation des relations sociales et des instances de concertation ;
- Conduire les actions en matière de sécurité, d’hygiène et de santé au travail, et de prévention des
risques professionnels ;
- Participer à l’élaboration du projet de loi de finances pour la partie personnels, effectuer le suivi
de la masse salariale, assurer la répartition des effectifs entre les services dans le cadre défini par
les programmes budgétaires ;
- Définir et mettre en œuvre la politique d’action sociale individuelle et collective ;
- Animer la politique de formation professionnelle et continue des personnels dans les domaines
transverses ;
- Assurer la maîtrise d’ouvrage du système d’information de la gestion des ressources humaines de
la DGAC ;
- Conseiller et accompagner les agents et les services dans le cadre des parcours professionnels, des
mobilités ou des réorganisations ;
- Piloter la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences.