Directeur, adjoint au directeur des services administratifs et financiers

Avec Titulaire

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  • Direction des services administratifs et financiers

Dernière mise à jour : 29/11/2023 15:40

Titulaire

Jean-François CHEVALLEREAU

Depuis le : 21/09/2019

Compétences liées au poste

  • Dialogue social

  • Gestion des ressources humaines

  • Management général

Domaines fonctionnels

  • Elaboration et pilotage des politiques publiques

  • Gestion budgétaire et financière

  • Logistique

  • Ressources humaines

Contact

01 42 75 80 00

20 avenue de Ségur 75007 Paris

Description du poste

Le directeur, adjoint au directeur des services administratifs et financiers, assiste ce dernier dans l’exercice de ses missions d'administration générale destinées à fournir au Premier ministre et aux membres du Gouvernement placés auprès de lui, à leurs cabinets, aux services du Premier ministre et aux autorités qui lui sont budgétairement rattachées les moyens de leur fonctionnement. La direction composée de 750 agents intervient dans les domaines des ressources humaines (3000 agents gérés), des finances (3 programmes budgétaires représentant près de 900 M€), de la logistique et de l’immobilier (11 sites gérés) ainsi que des systèmes d’information.
Les principaux enjeux auxquels il doit répondre en lien avec le directeur des services administratifs et financiers, sont le maintien d’un haut niveau de qualité et de réactivité dans la délivrance des prestations au bénéfice des autorités et des services du périmètre ministériel, la nécessité de garantir la continuité de service notamment en matière de système d’information ainsi que la modernisation et l’exemplarité de la gestion dans les différents domaines d’intervention de la direction.
Les candidats à ce poste doivent avoir exercé des responsabilités transversales et opérationnelles, disposer d'une bonne connaissance de l’administration et de l’environnement interministériel. Ils doivent également avoir démontré une aptitude forte au management et au dialogue social et des compétences affirmées en gestion publique (finances et/ou ressources humaines). Ce poste nécessite de faire preuve d’une capacité réelle d'adaptation et d'initiative.