Directeur de projet chargé de la modernisation du système d'information des ressources humaines (SIRH) auprès du chef de service, adjoint au directeur des ressources humaines et chargé de la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines

Avec Titulaire

  • Ministère de l'Intérieur

  • Administration centrale

  • Secrétariat général

  • Direction des ressources humaines

Dernière mise à jour : 29/11/2023 15:40

Titulaire

Laurent AUDINET

Depuis le : 01/06/2017

Contact

01 40 07 60 60 / 01 49 27 49 27

Place Beauvau 75800 Paris Cedex 08

Description du poste

Affecté à la direction des ressources humaines ministérielle et placé auprès du chef de service, adjoint au DRH et chargé de la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines, le directeur de projet de modernisation du système d'information des ressources humaines (SIRH), travaille en lien étroit avec les directions chargées des ressources humaines d'administration centrale (DRCPN, DMAT) et des services déconcentrés (SGAMI et préfectures) et avec les instances interministérielles (SGMAP, CISIRH, DGFiP notamment) pour préparer l'installation d'un SIRH ministériel dans les services. En raison de l'importance de l'investissement mobilisé (de l'ordre de 30 M€) et du caractère stratégique qu'il revêt pour l'ensemble et des agents du ministère, le projet de SIRH est un des projets sensibles du ministère de l'intérieur. Les travaux recouvrent plusieurs thématiques : - l'achèvement du développement du nouveau SIRH ministériel DIALOGUE, sa recette, son homologation et sa mise progressive en service sur l'ensemble du territoire au premier semestre 2019 ; - l'accompagnement au changement dans les services en lien avec les directions et services compétents (soutiens dans leurs projets d'organisation, information, formation, développement de pratiques de tutorat…) ; - le développement et l'animation de réseau au sein des services de RH ; condition pour assurer le suivi du plan d'actions fiabilité du SIRH et le déploiement du nouveau SIRH ministériel DIALOGUE ; - la création d'un environnement favorable au bon fonctionnement, notamment par la mise en place de la mission qui administrera et développera le futur SIRH. Le directeur de projet participe aux travaux interministériels de modernisation des systèmes d'information de ressources humaines. Il doit, au sein du ministère, être force de proposition d'orientations stratégiques et/ou opérationnelles. Il mène, en étroite relation avec les directions et services du ministère, en administration centrale et en services déconcentrés, les différents chantiers thématiques. Il a pour missions essentielles la gestion du projet dont il représente la maîtrise d'ouvrage du ministère, la préparation des arbitrages dans les domaines techniques, fonctionnels et organisationnels, le respect de la planification et le niveau de qualité des systèmes d'information. Le directeur de projet rend compte de l'avancement du projet devant le comité stratégique ministériel, présidé par le secrétaire général, qui fixe les orientations stratégiques et suit la bonne exécution du projet. Le directeur de projet instruit, dans la période transitoire, en lien ave la direction d'application du SIRH actuel, pour le comité de pilotage du SIRH, les demandes des services tendant à la création de nouveaux traitements de GRH hors SIRH ou dans le SIRH. En lien avec la direction des systèmes d'information et de communication, il élabore et suit le budget du projet et assure le pilotage opérationnel des prestations de service d'assistance à maîtrise d'ouvrage, de maîtrise d'ouvrage déléguée et d'intégration. Il est responsable éditorial de l'Intranet du projet.