Directeur des affaires juridiques (DAJ)

Avec Titulaire

  • Ministère des Armées

  • Administration centrale

  • Secrétariat général pour l'administration

  • Direction des affaires juridiques

Dernière mise à jour : 29/11/2023 15:40

Titulaire

Laurence MARION

Depuis le : 17/10/2022

Description du poste

La directrice des affaires juridiques (DAJ) veille à la sécurité juridique de l’activité du ministère des armées. Elle est compétente pour l’ensemble des questions juridiques du ministère (négociations d’accords internationaux, protection juridique des agents, contentieux, élaboration de textes règlementaires, justice militaire et codification). Elle s’assure de la qualité de la production normative générale du ministère et suit les évolutions du droit de l’Union. La DAJ est composée de trois sous-directions et d’une division, elle comporte environ 180 agents, dont une forte proportion de cadres civils et militaires. Elle est également gestionnaire de corps de greffiers militaires (officiers et sous-officiers). Rattachée au secrétariat général pour l’administration, elle exerce une autorité fonctionnelle sur les services locaux du contentieux et sur la sous-direction des pensions pour l’exercice de ses compétences en matière de contentieux. La DAJ est marquée par une grande proximité avec le cabinet en situation d’absence de conseiller juridique. Elle est aussi l’interlocuteur privilégié du SGG, du Conseil d’État et des AAI et exclusif des juridictions. En étroite collaboration avec les armées et la DGA, la DAJ soutient juridiquement le bon déroulement des opérations militaires. L’accès à ce poste suppose de solides connaissances juridiques à mettre au service d’une vision stratégique des enjeux et des objectifs politiques du ministre. Une aisance dans la relation interministérielle, avec les autorités juridictionnelles et avec les homologues ou partenaires étrangers est également requise. Une forte compétence managériale est nécessaire pour mobiliser des agents de haut niveau et d’origine variée dans un contexte de contrainte d’effectifs, de nombreuses sollicitations nécessitant de hiérarchiser les travaux et de fortes contraintes calendaires.