La direction générale des entreprises est chargée de définir et de mettre en œuvre les politiques publiques relatives au développement des entreprises, à l’industrie, à l’économie numérique, la sécurité économique et aux services. Ses services sont répartis sur l’ensemble du territoire à travers, entre autres, le maillage des services économiques de l’Etat en région (SEER) au sein des directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS). Le directeur général des entreprises pilote la direction générale et son réseau, soit 1 150 agents répartis sur l’ensemble du territoire. Doté d’attributions stratégiques importantes, il a la charge de mettre en œuvre la feuille de route du gouvernement à l’attention des entreprises, en concourant à la création, au développement, à l’innovation et à la compétitivité des entreprises de toutes tailles, en France et à l’international. Le directeur général est en relation étroite avec les entreprises elles-mêmes et leurs représentants (organisations et fédérations professionnelles, chambres consulaires, réseaux d’accompagnement, etc.). Il conduit la politique industrielle et économique du ministre et participe à l’élaboration de la règlementation dans le cadre du portefeuille qui lui est attribué. Les candidats au poste de directeur général des entreprises doivent avoir exercé d’importantes responsabilités stratégiques et opérationnelles dans leur carrière et disposer d'une très bonne connaissance des enjeux liés à la politique économique française et plus généralement à son tissu d’entreprises (commerçants, artisans, indépendants…). Ils doivent bénéficier d’une grande ouverture sur le secteur privé et les entreprises et avoir fait preuve dans leur carrière d’un attrait marqué pour les sujets de politique industrielle, d’innovation, de recherche et de développement. Ils doivent également avoir démontré une aptitude forte au management et au dialogue social ainsi que des compétences affirmées en gestion publique.