La direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes veille à la régulation et au bon fonctionnement des marchés sous tous ces aspects (concurrence, loyauté des produits et services, protection économique et sécurité des consommateurs), au bénéfice des consommateurs et de la compétitivité des entreprises. Pour ce faire, elle s’appuie sur ses services centraux, trois services à compétence nationale et une unité d’alerte au niveau national, ainsi que les agents CCRF dans les services déconcentrés, le réseau des DREETS (direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) au niveau régional et celui des directions départementales en charge de la protection des populations au niveau départemental. Elle utilise également l’assistance du service commun des laboratoires partagé avec la Direction Générale des Douanes et des droits indirects. Le directeur général est responsable du bon déroulement des missions de la DGCCRF et de leur adaptation permanente aux enjeux économiques et à l’évolution des attentes des consommateurs et des entreprises. En s’appuyant sur les services d’administration centrale de sa direction, il propose les évolutions législatives et règlementaires nationales et contribue à l’élaboration des textes européens dans le champ de compétence de la DGCCRF. Il définit les orientations générales des actions et des contrôles confiés aux services déconcentrés. Par ailleurs, il exerce la responsabilité d’animation, de pilotage et d’évaluation de l’action de l’ensemble des composantes de la DGCCRF. Les candidats au poste de directeur général de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes doivent avoir exercé d’importantes responsabilités stratégiques et opérationnelles dans leur carrière et disposer d'une très bonne connaissance des enjeux liés à la politique de la concurrence et de la protection des consommateurs en France et en Europe, des acteurs et de l’organisation de cette politique publique. Ils doivent également avoir démontré une aptitude forte au management et au dialogue social ainsi que des compétences affirmées en gestion publique.