Le titulaire de l'emploi exerce les fonctions de délégué à la mobilité et aux carrières (DMC) pour les emplois de direction de l'administration territoriale (DATE) placés sous l'autorité hiérarchique des préfets. La direction de la modernisation et de l'administration territoriale gère 684 emplois fonctionnels de direction de l'administration territoriale de l'Etat (DATE) répartis dans 295 structures : 15 secrétariats généraux pour les affaires régionales (secrétaires généraux et secrétaires généraux adjoints), 13 commissaires à la lutte contre la pauvreté, 238 directions départementales interministérielles (directeurs et directeurs adjoints), 29 secrétariats généraux communs départementaux (directeurs). Ces emplois sont répartis sur l'ensemble du territoire et sont occupés par des cadres supérieurs originaires de différents ministères partenaires dans la gestion de leurs parcours professionnels, notamment les ministères en charge de l'agriculture et de l'alimentation, de la cohésion sociale, du travail et de l'emploi, de la transition écologique ainsi que de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes. Le recrutement, la gestion, l'évaluation et la mobilité des cadres sur emplois DATE ainsi que la détection des cadres à haut potentiel, requièrent un suivi personnalisé afin d'assurer une fonction de conseil tant auprès des préfets, chargés du recrutement sur ces emplois, que des agents eux-mêmes. Une gestion efficace du système de recrutement et de mobilité des emplois DATE est essentielle au bon fonctionnement de l'administration territoriale. Le délégué à la mobilité et aux carrières doit veiller à l'attractivité des emplois de DATE. En lien avec la sous-direction du corps préfectoral et des hauts fonctionnaires de la DMAT, il pilote les procédures relatives au recrutement et à la mobilité des emplois DATE dans les différentes structures mentionnées ci-dessus, en conseillant les préfets, en coordonnant le réseau des délégués ministériels du périmètre et en renseignant les candidats. Le délégué à la mobilité et aux carrières dispense un conseil de carrière personnalisé et accompagne les cadres sur emploi de DATE dans leur démarche de construction de parcours professionnel. Il assure également avec la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) la sélection des directeurs de plates-formes régionales pour les ressources humaines. Il est associé aux évolutions liées à la politique des ressources humaines des hauts fonctionnaires du ministère de l'intérieur et aux textes réglementaires applicables aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat. Il bénéficie du concours de la sous-direction du corps préfectoral et des hauts fonctionnaires pour l'organisation des recrutements sur ces emplois DATE, cette sous-direction assurant également la gestion administrative de ces emplois. Ce poste impose de nombreux contacts avec les hauts fonctionnaires nommés sur les emplois de DATE et les candidats sur ces emplois, ainsi qu'avec les préfets et les secrétaires généraux de préfecture. Le délégué travaille en liaison étroite avec les différents ministères partenaires, notamment avec les DRH et ses homologues, délégués ou en charge de l'encadrement supérieur dans les ministères ainsi qu'avec la sous-direction de l'administration territoriale de la DMAT et la sous-direction du recrutement et de la formation de la DRH du ministère de l'intérieur.