Le secrétaire général du pôle ministériel assiste les ministres pour l'administration de leurs services. Il coordonne l’action de ceux-ci, participe à leur évaluation et leur alloue les moyens de leur activité. A la tête de 1 600 agents, il a sous son autorité 5 directions d’administration centrale (action européenne et internationale, affaires juridiques, communication, ressources humaines, affaires financières) et 3 services (pilotage et évolution des services, numérique, défense et sécurité). Le secrétaire général doit développer une vision stratégique en matière de politique des ressources humaines, d’exercice de la fonction financière ministérielle, d’international ou de sécurisation juridique de l’activité des ministères. Dans un pôle ministériel à réseau, il lui revient de garantir le pilotage efficace des services déconcentrés et des opérateurs. Il est enfin en charge des chantiers de transformation, notamment numérique, du pôle et appuie les ministres dans la gestion de crise. Les candidats au poste de secrétaire général doivent avoir une connaissance approfondie des matières qui relèvent de leur périmètre, mais également des principaux enjeux des politiques publiques du pôle et du contexte interministériel. Ils doivent savoir anticiper, conduire et accompagner le changement, s’impliquer dans le dialogue social et prendre des décisions en environnement complexe. Ils doivent démontrer des capacités de leadership et de management de haut niveau, faire preuve de disponibilité, d’exemplarité et de maîtrise, notamment en situation de crise.