Le sous-directeur de ACT, assisté de deux adjoints, élabore la stratégie de transformation du pôle ministériel, et coordonne sa mise en œuvre. Il veille à ce titre à la cohérence de l’ensemble des réformes concernant l’organisation des services centraux et territoriaux du ministère ainsi que de ses établissements publics. Il élabore la politique d’accompagnement du changement et met en œuvre les dispositifs correspondants. Il définit le cadre de référence en matière de pratiques managériales et déploie les dispositifs de professionnalisation correspondants, en particulier au profit des cadres dirigeants.
Les principaux enjeux auxquels il doit répondre sont de conduire et d’accompagner la transformation de l’action publique de l’ensemble du pôle ministériel, notamment pour les volets relatifs à la simplification et à la qualité de service. Il contribue et participe à l’analyse, à la conduite et à l’accompagnement de chantiers stratégiques de transformation et d’évolution des services du pôle ministériel, notamment en mettant en œuvre des dispositifs d’accompagnement en régie ou avec des prestataires externes. Les candidats au poste de sous-directeur de ACT doivent disposer d’une expérience d’encadrement en administration centrale, ainsi qu’en services déconcentrés et/ou établissement public ou en collectivités locales. Ils doivent faire preuve de qualités humaines et managériales, d’une capacité à dialoguer avec des partenaires de haut niveau, et d’un sens certain de l’organisation du travail en équipe et de l’animation.