Au sein de la Direction des services de la navigation aérienne (DSNA) et plus particulièrement de la direction de la stratégie et des ressources, la sous-direction des ressources humaines s’occupe du dimensionnement des services de la DSNA, de la gestion, la formation et la réglementation relatives aux corps techniques de la navigation aérienne. La sous-direction des ressources humaines (SDRH) est chargée, dans son domaine de compétence, de : - définir les méthodes de dimensionnement des services, la répartition des RH en relation avec les services concernés et les autres départements ministériels ; - définir les orientations dans le domaine des RH en liaison avec la direction de la technique et de l’innovation et la direction des opérations, en tenant compte du cadre international ; - impulser la mise en œuvre de la politique de la navigation aérienne ; - participer à l’élaboration et au suivi de la réglementation ; - assurer la gestion des corps techniques de la navigation aérienne en collaboration avec le secrétariat général de la DGAC ; - définir, proposer et mettre en œuvre les moyens nécessaires à l’accomplissement des actions de recrutement, formation, affectation, mutation, conditions de travail ; - participer à la représentation de la navigation aérienne au niveau international, en particulier dans le cadre des travaux de mise en œuvre du bloc d’espace aérien fonctionnel Europe centrale ; - participer au dialogue social ; - participer à la gestion des astreintes lors des mouvements sociaux concernant les ingénieurs du contrôle de la navigation aérienne, les ingénieurs électroniciens des systèmes de la sécurité aérienne et les techniciens supérieurs des études et de l’exploitation de l’aviation civile.