Directement rattachée à la directrice générale de l’aménagement, du logement et de la nature, la sous-direction des ressources humaines et des compétences est chargée de mettre en œuvre les politiques élaborées par la direction des ressources humaines du pôle ministériel ainsi que de mobiliser les compétences nécessaires aux besoins métiers de la direction générale, créer un cadre de travail serein et solidaire et doter les encadrants des moyens nécessaires au management de leur structure. Encadrant une équipe de 25 agents, le sous-directeur a la responsabilité de mettre en œuvre une marque employeur innovante destinée à :  Développer les compétences des agents de la DGALN,  Assurer leur accueil, leur intégration et leur accompagnement individuel,  Contribuer à la gestion des emplois et des compétences des personnels chargés, en administration centrale et en services déconcentrés,  Soutenir les services pour les recrutements nécessaires à l'exercice de leurs missions,  Veiller à la qualité de vie au travail des agents,  Mettre en œuvre une politique de responsabilité sociale et environnementale,  Assurer le bon fonctionnement interne de la direction générale,  Assurer la gestion de proximité des agents de la DGALN. Le poste requiert notamment, outre une bonne connaissance des politiques publiques en matière de transition écologique et une expérience solide en matière de ressources humaines, des capacités à porter des évolutions, à piloter et animer une démarche de transformation, à manager le changement, à travailler en transversal et en réseau et à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau, ainsi que des compétences en termes d’animation et de négociation.