Le titulaire de cet emploi exerce les fonctions de sous-directeur du recrutement et de la formation au sein de la direction des ressources humaines relevant du secrétariat général du ministère de l'intérieur. Son champ de compétence comprend la conduite des opérations de recrutement et de promotion professionnelle des personnels administratifs, techniques et spécialisés du ministère (à l'exception des personnels actifs de la police et des militaires de la gendarmerie nationales), l'élaboration des orientations de la politique de formation de ces personnels, l'animation du plan de formation ministériel auquel elle contribue, la conception et la mise en œuvre des actions de formation au niveau national, ainsi que l'animation du réseau déconcentré des acteurs locaux de la formation. Dans ce cadre, il est notamment chargé de moderniser les procédures et épreuves de recrutement, de valoriser la marque employeur du ministère en vue de faciliter le recrutement dans les filières en tension, de poursuivre l'adaptation et la modernisation des outils de formation par le développement des outils numériques afin de toucher un grand nombre d'agents et de répondre aux attentes évolutives du ministère, d'optimiser le fonctionnement du réseau et la diffusion de l'offre de formation pour tous les personnels, et de contribuer aux démarches de mutualisation des dispositifs de formation aux niveaux ministériel et interministériel.