La sous-direction des personnels est chargée de la gestion et de la paie de près de 50 000 fonctionnaires affectés dans le ressort du secrétariat général pour l'administration du ministère de l'intérieur (SGAMI), qu'il s'agisse de personnels actifs ou administratifs, techniques et scientifiques (PATS) de la police nationale ou des fonctionnaires des administrations parisiennes. Elle est organisée en trois services regroupant plusieurs bureaux : un service de la gestion des personnels de la police nationale dirigé par une administratrice civile, un service de la gestion des personnels administratifs, techniques et scientifiques dirigé par un conseiller d'administration et un service du pilotage et de la prospective (gestion prévisionnelle des emplois, temps de travail, recrutement, système d'information des ressources humaines, prospective) dirigé par une conseillère d'administration. Est également rattaché au sous-directeur le service d'accueil de la préfecture de police. La sous-direction des personnels assure, pour l'ensemble des personnels placés sous l'autorité du préfet de police, le pilotage du dialogue social, l'organisation des instances consultatives (commissions administratives paritaires, y compris les conseils de discipline, comité technique et comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail) et en coordonne le suivi. Le sous-directeur est l'interlocuteur privilégié des services des ressources humaines du ministère de l'intérieur (direction des ressources humaines et direction des ressources et des compétences de la police nationale). Il est le correspondant des organisations syndicales représentant les personnels actifs et des PATS. Il anime le réseau des correspondants des ressources humaines des directions de la préfecture de police. Sous l'autorité du directeur des ressources humaines, la sous-direction propose au préfet de police la répartition des effectifs des directions et services. Elle assure le recrutement pour le compte du SGAMI. Elle organise les procédures de mutations, d'avancements et de promotions. Elle traite les dossiers individuels des agents de la préfecture de police. La sous-direction des personnels propose et met en œuvre les mesures humaines accompagnant les priorités et réformes de la préfecture de police, en particulier les mesures en faveur de l'attractivité et la fidélisation géographique des personnels actifs.