Cette année, le choix a été fait de se focaliser sur la manière dont les femmes et les hommes vivent respectivement leur prise de poste et de donner la parole aux coachs qui les accompagnent.

Ces derniers ont introduit la discussion avec des verbatims entendus fréquemment lors des accompagnements et particulièrement éclairants :

• J’ai entendu certains collègues, comme à chaque fois : « c’est parce que tu es une femme que tu as eu le poste »… et c’est sans doute en partie vrai. 
• J’ai mis plusieurs mois à me sentir légitime, même si ma nomination prouve que ma légitimité ne devrait pas être remise en question. 

Les participants ont pu réagir et échanger entre eux sur les raisons de cette situation et les difficultés vécues : 

• confiance en soi, 
• poids du contexte, 
• culture…

Une prise de conscience utile pour chacun des cadres dirigeants présents, mais aussi pour le développement de leurs équipes.